举贤不避亲_举贤不避亲

招贤纳士，不避亲。 2023年8月1日至8月20日，国务院国资委官方微信公众号“国资小新”连续发布近30家央企社会招聘公告。不止一家央企专门针对“避近亲”。 “亲戚”提出了明确要求，一些不受限制的央企官员表示，不回避亲戚的主要原因是应聘者是否合格。 “回避条款”稍后会介绍。

关于有德行的人不避亲的寓言

提拔人才，不避亲。下一句

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提拔贤人而不避亲是什么意思？颜叔提拔贤人，不避亲，富弼是他的女婿。晏殊决定辞去兼枢密使的职务，但皇帝不允许。他非常信任晏殊的人品。韩琦三度出任宰相，王安石推行了震惊历史的“熙宁变法”，充实了北宋的国库，增强了军队的战斗力，收复了万里疆土。欧阳修是当时宋代文坛的领军人物。他领导诗文创新，支持范仲淹的“庆历新政”。这些优秀的人才都好啊！

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学校也应该认真考虑这种“扬贤不避亲”的做法可能带来的后果和影响，也应该理解公众的焦虑和质疑。毕竟，我们学校院长的儿子被聘为职业编辑，确实有点敏感。领导子女参加招聘会是否会带来“人性”，是否有“胡萝卜招聘”的成分？谈论关系不得损害公平正义。剥皮稍后会介绍。

原曲“称贤避亲”已成为越来越多的共识。过去“提拔人才不避家人”的理念被反复提及甚至推崇，已经不再适合现代企业。 “父子兵”、“夫妻店”、“兄弟帮”……长期以来，“家族传承”现象在国企中一直存在。 “子承父业”、“三代同厂”也代表着凝聚力和归属感。但随着时代的发展，后来就会引入“近亲繁殖”。

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提拔人才，不避亲的故事。 2023年8月1日至8月20日，国务院国资委官方微信公众号“国资小新”连续发布近30家央企社会招聘公告。其中，不止一家央企专门提出了“回避近亲”的明确要求。也有央企相关官员不加限制。他们在招聘人才时并不回避亲戚，而是主要看前来应聘的候选人是否具备良好的条件。 “回避条款”已准备就绪！

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“提贤不避亲”这句成语的全文是这样的：人得道，鸡犬升天。古语云：提拔人才，不避亲。在中国人几千年的传统思想中，家族中甚至家族中的某个人成为大官是极其光荣的。这意味着家庭中的这位“大官”或多或少都会给亲戚、老乡带来方便。 20世纪80年代末，江西省吉安县平里村因地势低洼，经常遭受洪水侵袭。县政府决定对该村进行搬迁。

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